Проект «Школьный учитель» был разработан для выпускников педагогических университетов, которые желают устроиться на работу в школу, но не имеют опыта в данной профессии или имеют длительный перерыв в работе, а также для соискателей, имеющих непедагогическое высшее образование, сообщает пресс-служба областной администрации.
Для участия в проекте необходимо иметь среднее или высшее педагогическое образование (при наличии длительного перерыва в педагогической деятельности), непедагогическое высшее образование и желание работать в школе (детском саду или системе профессионального образования), или среднее профессиональное образование по рабочим специальностям и высокую квалификацию.
Чтобы получить направление на обучение, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и пройти тестирование со специалистами Центра занятости населения и педагогического университета. После этого соискателей ожидает собеседование с администрацией образовательного учреждения.
Для обеспечения гарантированного трудоустройства заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, гражданином и работодателем.
«Дефицит кадров в образовании требует особого внимания со стороны властей, поскольку это вопрос нашего общего будущего. Особенно важно помочь людям с жизненным и профессиональным опытом, готовым изменить сферу деятельности и посвятить себя благородной миссии воспитания молодого поколения», — подчеркнула начальник департамента труда и занятости населения Томской области, Светлана Грузных.
На данный момент потребность в кадрах в сфере образования региона составляет 574 специалиста. С момента запуска проекта «Школьный учитель» в 2016 году на обучение было направлено 223 человека. Самыми популярными программами обучения являются «Педагогика и методика начального образования», «Дошкольное образование» и «Математика и информатика».