Есть один очень хитрый инструмент, благодаря которому вы можете тайно управлять поведением человека. Не будем тянуть Сатурн за кольца и Луну за кратеры. Сразу к сути. Итак, что же это за инструмент.
Речь идёт об оценке, друзья. Оценка - это один из самых сильных способов оказывать воздействие на поведение человека. Как вы думаете, есть ли какие то виды оценки? Ведь вы раньше никогда не смотрели на инструмент оценки в подобном ключе? Я вам отвечу, что, конечно же, есть. Итак, какой же бывает оценка?
Оценка бывает трёх видов: поощрительная оценка, порицательная оценка и отрезвляющая оценка. Давайте подробно разберём каждый из видов оценки.
Поощрительная оценка
Такая оценка поведения человека, его мыслей и действий, подогревает его важность и значимость, природное желание получить признание и быть оцененным по достоинству. Мы используем этот вид оценки, чтобы подбодрить человека, поддержать его, замотивировать и помочь поверить в себя.
На поощрительную оценку люди подсаживаются и хотят слышать её как можно чаще. Особенно если она идёт в комбинации с комплиментами и словами, как мы сильно верим, уважаем и ценим человека. Поощрительная оценка - это пряник.
Порицательная оценка
Такая форма оценки звучит в адрес человека, его мыслей, действий и поступков, когда мы желаем выразить своё недовольство. Мы негативно оцениваем поведение человека и сообщаем ему своё несогласие.
Порицательная оценка - это кнут. Она может сопровождаться разными механизмами корректировки поведения человека, разными лишениями и наказаниями. Используя порицательную оценку, мы понижаем важность и значимость человека, лишаем его возможности получить в моменте одобрение и признание.
Отрезвляющая оценка
Этот вид оценки срывает с человека розовые очки и помогает ему увидеть то, что действительно происходит вокруг него. Избавляет от заблуждений и иллюзий. Такой вид оценки помогает увидеть реальное положение дел и вовремя избежать разных глупостей, неприятностей и проблем.
Главное правило применения отрезвляющей оценки в том, что её нужно подавать как десерт, а не швырять на стол, как тарелку помоями.
Как использовать это инструмент?
Друзья, оценка - это очень хитрый инструмент психологического воздействия, который даёт лучшие результаты, если вы умеете грамотно сочетать все три вида оценки.
Дорогие читатели моего канала в Дзене, как грамотно использовать этот инструмент, а также десятки других мощных, психологических инструментов я рассказываю в своём Телеграм канале, куда из Дзена переехали мои главные публикации. Информирую вас, что там много ценных публикаций с выдержками из моих книг, которые помогают строить вокруг себя здоровые, безопасные и счастливые отношения.
Арт Гаспаров ©️
В Телеграм канале делюсь самыми ценными знаниями