“Опять шеф вызывает на совещание, только время зря тратить!”
Часто слышу подобное недовольство персонала. Формат удаленной работы "мотивирует" каждого второго руководителя усилить контроль за исполнением задач сотрудниками.
“А работает ли вообще, ведь не вижу”.
В результате, собраний становится так много, что люди теряют мотивацию. Это негативно сказывается на продуктивности, настроении внутри коллектива, лояльности к руководителю.
Друзья, приглашаю вас в наш ТГ канал, где мы говорим о системном подходе к бизнесу. Маркетинг + HR. Рекомендации, кейсы, разборы горячих тем от экспертов-практиков. Подписаться
Подписались? ОК, благодарю. Продолжаем.
Сколько совещаний надо
Нет необходимости проводить рабочие встречи ежедневно. В HRBIZ три в неделю:
- Понедельник: ставим цели, прописываем достижимые задачи на неделю. Проговариваем, какие инструменты стоит подключить к решению.
- Среда: мозговые зарядки для повышения мотивации, улучшения настроения, сплоченности.
- Пятница: радуемся результатам, делимся важным. Думаем вместе, как решить задачи, которые не удалось, анализируем причины, придумываем план действий.
Как организовать совещание, которое ждёт персонал
Стоит оговориться, что речь о малом, среднем бизнесе. Где все на виду. Обязательно начинаю понедельник с вопроса:
"Коллеги, как прошли выходные?"
Суббота, воскресенье отдыхать нужно обязательно. В этом строга, не хочу видеть процесс выгорания своих сотрудников. Правильное планирование, расстановка приоритетов в помощь.
Отдых – святое дело. Уделить время себе, семье, друзьям, выспаться, отдохнуть, повеселиться. Вспоминая досуг, сотрудники улыбаются, настраиваются на рабочую неделю. Начинают день с позитива, что благоприятно влияет на трудоспособность, мотивацию.
Люблю встречи по средам. Мозговые зарядки. Всегда проходят весело, заряжают энергией на вторую половину недели. Помогают сохранить баланс между работой и досугом, поддержать комфортную атмосферу в коллективе.
Готовим задачки по очереди, мотивирующие шевелиться извилинам. Помогают развивать логическое, креативное мышление, повышать мотивацию.
Мои активные "бизики" дружно кричат ответы. Прошу отвечать по очереди, но в душе радуюсь их желанию показать свои умения.
Предлагаю попробовать разгадать задачки в карусели, друзья. Ответы пишите в комментариях.
____________
Остались вопросы, пишите в комментариях и заходите на наш сайт.
#продажи #руководитель #управлениепроектами #управлениебизнесом #маркетинг #консультация #консалтинг #сотрудничество #бизнес