Уважаемые читатели нашего канала!
Хочу обратиться к Вам с вопросом!
Я уже давно не стесняюсь признаваться в том, что я чего-то не умею или чего-то не понимаю. Моим убеждением является: «Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться» (Сократ).
Но для меня важно не только знание, но в большей степени понимание, почему именно так. Это и подталкивает меня спрашивать и выслушивать различные позиции, чтобы на их основании делать свои выводы.
По роду своей работы и общественной деятельности, а также из любопытства и оценки себя как потенциального соискателя (а вдруг пойду работать по найму, хотя кто меня возьмет)))), я отслеживаю рынок труда. Смотрю имеющиеся вакансии, знакомлюсь с отчетами, читаю статьи и т.п. О чудесах на рынке труда я уже писал, и о иллюзорном желании найти кандидатов, которых невозможно найти тоже.
❗️❗️Но есть один вопрос, который не дает мне покоя именно потому, что я не могу понять, почему так?
Одна и та же организация (по понятным причинам без указания названия), в один и тот же день, на одном и том же ресурсе размещает две вакансии:
🔸Старший продавец (не совсем так «Старший менеджер по продажам») – опустим требования к компетенциям, так как кроме опыта в продажах не менее 5 лет и все остальное общие слова – заработная плата от 150 000 рублей.
🔸Ведущий специалист по обучению персонала , тут считаю необходимо указать требования: высшее психологическое (или управление персоналом) образование, навыки организации и проведения оценки персонала, опыт проведение тренингов (в том числе и тренингов продаж) не менее 3 лет, организация и сопровождение процесса саморазвития и так далее – заработная плата от 50 000 до 70 000 рублей.
Я обращаю Ваше внимание, что это одна и та же организация! И если бы это был одиночный случай, то я бы обошелся «нелесными оценочными суждениями» в адрес менеджмента этой компании, и забыл. Но в последнее время это стало устойчивой тенденцией.
Приведенный пример один из самым мягких. В отдельных организациях разница в пять-шесть раз, и не в пользу специалистов по управлению персоналом.
❓Вопрос «Почему ценность специалиста по обучению в два раза меньше, чем продавца, которого он же будет обучать и развивать???»
Заранее благодарен 🙏 всем, кто выскажет свое мнение по этому вопросу, и прошу всех быть уважительным к мнению друг друга.
Психолог, бизнес-консультант
Кашинцев Сергей
📧info@nordex.info
#вопрос
#стоимостьспециалиста
#компетентность
#специалистпообучению
