Знакомый заявил, что врачей насильно заставляют отчитываться о посещении выборов. За неповиновение могут урезать зарплату.
Знакомый в чате написал:
- У жены (врач она) – обязательный отчёт о голосовании.
Дескать, на работе нужно доложить начальству: я сходила, проголосовала.
По-моему, это - ненормально. Я в ответ написал:
- А что мешает врачам послать подальше тех, кто просит отчëт? Или просто вежливо отказать.
- Думаю, наказание не заставит себя ждать, - высказался собеседник.
- Наказание за что?
- Тебе этого не понять. Бюджетниками манипулируют, как хотят. Урезать зарплату, которая и так не очень большая – легко. Сошлются на невыполнение плана приёма поликлиникой. Также, думаю, и с учителями обстоит.
Ситуация, на мой взгляд, довольно противная. Противна тем, что люди готовы выполнять заведомо незаконные требования.
Ну, ладно, если ты состоишь в добрых отношениях с начальником, и он у тебя по-хорошему спросит:
- Марина Алексеевна, если не секрет, скажи, ты проголосовала?
- Да какие тут секреты, Игорь Михайлович… Не голосовала. Но вот, через часок собираюсь сходить.
Такой вариант допускаю.
Но если требуют отчёта в обязательном порядке, да ещё под угрозой финансовых репрессий… Да шли бы они лесом!
Теперь по поводу наказаний… Мой собеседник считает, что врачу за неповиновение могут урезать зарплату. Но если следовать такой логике, начальник может выдвинуть и другие требования, шантажируя зарплатой.
Сегодня он требует отчитаться о визите на избирательный участок. Завтра велит за собственные деньги купить рабочий реквизит – весы, тонометр, скальпель. Послезавтра скажет, чтобы врачи помыли коридор в поликлинике, или его личный автомобиль…
Согласитесь, если начальник потребует мыть его машину, подчинённый, вероятно, откажется. Но почему не отказывается, когда с него требуют отчёт о голосовании?
А что касается финансовых рычагов со стороны начальства… У работника есть не менее мощный рычаг - трудовой. И если шеф (будь то главврач, директор школы, или прораб) будет угрожать зарплатой, подчинённый может предупредить: «уйду на другую работу».
В поликлинике это будет звучать примерно так:
- Игорь Михайлович, в текущем месяце я работаю ничуть не хуже, чем месяц назад. Если увижу, что зарплата стала меньше – уволюсь. Кто будет вместо меня у пациентов языки рассматривать и пальпацию делать – меня не волнует. Хоть сами занимайтесь.
Или есть иной вариант: разобрать размер зарплаты вместе с Трудовой инспекцией.