После истории с диваном решила, что от мужа надо срочно избавиться:
Шучу 😁
Муж уже много лет стоит в очереди на должность в отдел РПДП, но каждый раз там оказывается кто-то другой: «у генерала есть свои дети». В новых депо должности вообще распределяют на этапе закладки фундамента.
Не скажу, что нынешнее его место плохое. Но есть нюансы, которые не дают супругу покоя: давно перерос, устал от невозможности позитивных перемен и с каждым годом работать на нынешнем месте все сложнее морально.
У супруга колоссальный опыт, как исполнителю ему не найти равных:
При встрече он наверняка скажет, что ничем особым не выделяется. По факту же обладает гибким умом и незаурядной смекалкой. Он всегда знает как что-то улучшить, будь то вещь, процесс или трудовые отношения.
Осталось найти спокойную гавань, где его навыки и смекалка придутся ко двору.
Чего же он хочет на данном этапе?
В первую очередь спокойствия. Чтобы вышел в график, отработал по совести и вернулся домой на выходные. Пятидневка, вахты и переработки в выходные ему не подходят.
Зато он не будет гонять чаи, бегать в курилку и скидывать свои дела на других. Не полезет по головам, скорее, наоборот, поспособствует сплочению коллектива: умеет он ненавязчиво располагать к себе других, хоть сам об этом и не догадывается.
Идеально было бы работать где-то недалеко от дома. В пределах часа, а лучше еще ближе. Иногда мне кажется, что это бич москвичей — ездить на работу к черту на рога.
***
На днях разговорилась с сантехником, который устранял потоп у нас в квартире:
Мужчине на вид около 50, может чуть младше. Рассказывал, что в свое время прокладывал коммуникации в столице, ездил на аварии. Говорит: Как-то приезжаем на «прорыв» в метро. По бумагам все новенькое, а по факту — трубы 37-ого года. Инструмент весь за свой счёт покупали, но по бумагам, само собой: «персонал всем обеспечен».
Терпение его лопнуло, когда пришел новый начальник с филологическим образованием и реформами:
Отец того сантехника был обходчиком путей. Тоже много чего интересного рассказывал. «Метро 2033» Глуховского — детская сказочка по сравнению с байками работников метро 😅
***
Каждый раз, когда сталкиваюсь с сталкиваюсь с подобными ситуациями во мне просыпается китайский диктатор.
Начальство, которое живет в отрыве от коллектива никогда не сможет успешно руководить. Они и не хотят. Приходят на год-два, а затем освобождают «кормушку» следующему в очереди. По бумагам у них все прекрасно, проверки проходят без сучка и задоринки, а если что-то случайно и выплывает, то всегда найдётся козел отпущения из младшего персонала. Его быстренько увольняют, отчитываются «наверх» о проведенной работе и плывут дальше.
Если бы под увольнение сразу попадала верхушка, то на предприятиях и свет был бы, и тепло, и трубы вовремя менялись и наверное даже оплату труда снова стали бы индексировать по уму.
Но это неточно 😒
А пока люди молчат. А те, что пытаются что-то изменить быстро переходят в статус «изгоев»: в лучшем случае остаются без премии, в худшем — быстро становятся очередными безработными парнокопытными.
Далее:
Другие истории, обзоры и мысли: