Если вы воспитываете своего ребенка в одиночку, то государство предусмотрело для вас льготы. Это касается и трудовых гарантий, и особых условий получения выплат на детей, и налогового вычета.
Пенсия по потере кормильца
Если один из родителей воспитывает детей, а супруг умер или пропал без вести, то он может получать пенсию по потере кормильца до тех пор, пока детям не исполнится 14 лет. Это возможно, если он не работает и занят уходом за детьми. ( ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ ) Пособие и льготы
Еще пенсию по потере кормильца можно получить, если судебный пристав - исполнитель не смог разыскать должника по алиментам в течении года со дня получения последних сведений о нем. Для этого нужно, чтобы суд признал его безвестно отсутствующим. ( ст. 65 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).
Двойной налоговый вычет.
Для единственного родителя размер налогового вычета на детей удваивается и составляет 2800 руб. в месяц за первого и второго ребенка, 6 000 руб. в месяц - за третьего ( ст. 218 НК РФ). С этой суммы работодатель не будет взимать НДФЛ, если написать соответствующее заявление.
Двойной вычет можно получить, если второй родитель не указан в документах, умер или пропал без вести. Если единственный родитель снова вступить в брак, со следующего месяца он уже не сможет получать увеличенный вычет.
Кто может рассчитывать на льготы на работе
Если супруг умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании, то второму родителю положены трудовые льготы.
Какие это льготы
- нельзя уволить по инициативе работодателя ( ст. 261 ТК РФ )по
- по просьбе родителя устанавливается неполное рабочее время, при этом зарплата будет пропорциональна времени или объему работы ( ст. 93 ТК РФ )
- можно воспользоваться двумя дополнительными неделями неоплачиваемого отпуска, если он предусмотрен коллективным договором ( ст. 263 ТК РФ )
- все это касается случаев, когда ребенку не исполнилось 14 лет
Можно отказаться от сверхурочной работы
Сверхурочная работа, а также работа в выходные или в ночное время, командировки - от всего этого вправе отказаться родители, воспитывающие детей до 14 лет без супруга. Работодатель обязан ознакомить их с этим правом в письменной форме ( ст. 259 ТК РФ ) Налог. пособие. пенсия. льгота.