Ни один человек не обладает таким потенциалом как коллектив, поэтому для лидера важно выстраивать гармоничные отношения в коллективе. И прокачивать такие компетенции как:
📍Смелость, нет подчинённых которые хотят руководителя, которому не хватает смелости и уверенности в себе.
📍Самоконтроль, человек, который может контролировать себя, может управлять и другими, и наоборот, тот кто не контролирует себя не может управлять другими. Подчинённые не будут уважать руководителя, если он не может справиться со своими слабостями.
📍Чувство справедливости и честность, если лидер бесчестен, то он не сможет завоевать уважение подчиненных
📍Определенность решений, человек, который постоянно меняет свои решения, выглядит не уверенно и не может вести за собой.
📍Определенность планов, у лидера всегда есть план, лидер без плана, как корабль без штурвала.
📍Внимательность и аккуратность к себе и окружающим. Небрежный руководитель не вызывает доверия.
📍Сочувствие и понимание, совместная работа, лояльность к вышестоящим и нижестоящим, двери лидера всегда открыты.
📍Знать все детали, если лидер не знает всех деталей, он не компетентен.
📍Готовность взять на себя ответственность за свои ошибки и за ошибки своих подчинённых. Попытка уйти от ответственности аннулирует лидерство в глазах подчинённых.
📍 Лидер который боится, что кто-то претендует на его место, будет блокировать развитие подчиненных. А те, кто не дает развиваться своим подчиненным, рано или поздно потеряют свое место.
📍Лидер который присваивает лавры подчиненных, не вызывает доверия.
📍Авторитарность, не работает в долгосрок. Опытный руководитель использует способы одобрения и подбадривания, а не запугивания.
Конечно, когда мы представляем себе себя, то мы представляем свой лучший образ, где обладаем всеми этими качествами. А реальная ситуация находится где-то в обратной связи. И проактивный лидер использует обратную связь для того что бы прокачаться в этих качествах.
Коучинг в этом плане лучший инструмент.
Заходи ко мне на сайт https://mycoachjulia.ru/, там больше про коучинг в бизнесе