Руководитель (он же — директор, ген. директор, президент, председатель и пр.) — это не просто работник, с которым заключается трудовой договор. Это еще и официальный представитель компании (исполнительный орган), который действует от лица фирмы без доверенности. Поэтому процесс назначения руководителя отличается от стандартной процедуры найма работника.
1. Выбирает и утверждает кандидатуру руководителя высший орган юрлица (собрание собственников, Совет директоров или др. орган в соответствии с правилами устава данной организации).
2. Информация о действующем руководителя компании отражается в ЕГРЮЛ. При смене руководства необходимо актуализировать информацию в реестре юрлиц в течение 7-ми дней.
Регистратор в лице ФНС откажет в регистрации смены руководителя, если в отношении данного лица действуют ограничения. Препятствием для назначения на должность директора может стать его профессиональная дисквалификация, например, в связи с принудительным исключением из ЕГРЮЛ компании, которой он ранее руководил. Такое же ограничение накладывает получение статуса банкрота.
Особые условия оформления предусмотрены для иностранцев: ко всему прочему добавляется необходимость соблюдать требования миграционного законодательства.
Разобраться с нюансами оформления руководителя в коммерческих и некоммерческих компаниях помогут эксперты «Консалт-групп».
#генеральный_директор #смена_директора #регистрация_изменений_в_ЕГРЮЛ