Классное руководство – уникальное явление в нашей школе. Для одних учителей – это настоящий ад. А для других – главное в учительской профессии.
В данной статье мы рассмотрим самые главные заблуждения учителей по поводу классного руководства.
1. Учитель обязан взять классное руководство по требованию директора школы.
В соответствии с пунктом 2.3. приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 классное руководство отнесено к дополнительным видам работ и осуществляется с письменного согласия работника. Директор не может обязать учителя взять классное руководство, даже если подпишет соответствующий приказ. Не хотите брать классное руководство – ваше право. Заставить вас не могут!
Конечно, возможно, есть учителя, которые скажут: «Меня заставили!», "Меня обещали уволить в случае отказа". Таким коллегам мы дадим совет, что, во-первых, любые угрозы нужно записывать на диктофон и, во-вторых, не нужно бояться отказываться от дополнительной работы.
2. От классного руководства нельзя отказаться в течении учебного года.
Так как классное руководство относится к дополнительным видам работ, то здесь действует статья 60.2. Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей вы имеете право «досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня».
Таким образом, если вы по каким-то причинам не в состоянии выполнять функции классного руководителя, спокойно пишете заявление на отказ. Позиция директора, что в приказе классное руководство закреплено за вами на целый учебный год – чистый обман! Не верьте!
3. Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье детей, когда учащиеся находятся в школе.
Внимательно ознакомьтесь с локальными актами школы. Если в них закреплена данная позиция, то её следует оспорить или от греха подальше отказаться от такого классного руководства.
Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время различных мероприятий, на которых он находится с ними и выполняет в этот момент функции классного руководителя.
Во время уроков ответственность должен нести учитель, у которого находится в данный момент ваш класс. На переменах – дежурный учитель.
Тем более классный руководитель не несет ответственности за жизнь и здоровье учащихся за пределами школы.
4. Классный руководитель должен исполнять свои обязанности в период отпуска.
Отпуск – время отдыха для всех работников! Не умеете говорить: «Нет» родителям учащихся или администрации школы? Тогда смело отключите номер телефона или поменяйте сим-карту на лето. Никаких негативных правовых последствий для вас быть не может!
Какие могут возникнуть проблемы в школе, когда классный руководитель в отпуске?
А) Требуется характеристика на учащегося. Добросовестный классный руководитель до отпуска составляет характеристики на всех учащихся. Папки с характеристиками передает завучу в бумажном и электронном виде. Родителей классный руководитель заранее предупреждает, к кому обращаться в школе по этому вопросу.
Б) Администрации требуется телефон или домашний адрес учащегося и его родителей. Добросовестный классный руководитель до отпуска обновляет персональные данные всех учащихся. Сведения сдаются в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».
В) Прокуратура запросила у школы инструктажи с учащимися. Летом учащиеся могут попасть в различные негативные ситуации, например, ДТП. Соответствующие органы запрашивают у школы информацию, проверяя работу образовательного учреждения. Добросовестный классный руководитель честно и вовремя проводит все необходимые инструктажи и летом сдаёт их завучу. Начиная с пятого класса учащихся можно попросить поставить подпись под проведенным инструктажем.
Мы рассмотрели основные моменты, как должен подготовиться классный руководитель перед уходом в отпуск. К сожалению, бывает, что администрация школы сама забывает проконтролировать эти вопросы.
5. Классный руководитель обязан быть на связи круглосуточно.
Классный руководитель не является законным представителем учащегося, а классное руководство – это всего лишь дополнительная работа за доплату, возложенная на учителя с его согласия. Учитель с классным руководством как любой другой сотрудник работает в соответствии с утвержденным графиком работы. Используйте своё личное время эффективно! Отдохните и уделите время, в первую очередь, себе и своей семье.
Лайфхак по 4 и 5 пунктам. Используйте при взаимодействии с родителями учащихся и администрацией школы отдельный телефон или сим-карту. Предупредите заранее участников образовательного процесса, что доступны для общения по рабочим вопросам, например, до 18:00. Дальнейшее время – ваше!
6. Классный руководитель должен участвовать во всех конкурсах и мероприятиях по требованию администрации школы.
Подробно этот вопрос мы рассматривали в отдельной статье. Ссылка ниже:
Иногда администрация школы может забыть, что классное руководство – это всего лишь дополнительная работа, а не целая ставка. Поэтому на выполнение функций классного руководителя не может быть затрачено столько же времени, сколько на выполнение обязанностей учителя. Не забывайте напоминать об этом администрации.
Если же в школе токсичное руководство, которое пытается вас постоянно эксплуатировать и заваливает участием в глупых конкурсах, то самый лучший вариант – вести четкий хронометраж своего рабочего времени. Кстати, в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ работодатель «обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником». Утвердите у директора график своей работы. Уточните у руководителя, готов ли он оплачивать вам сверхурочную работу в период подготовки к конкурсу, который находится за пределами вашего рабочего времени. В 80% случаев от вас сразу отстанут.
Коллеги, не забывайте, что вы имеете право записывать все ваши рабочие разговоры с администрацией! Если вы предполагаете, что в ваш адрес будут сыпаться оскорбления и угрозы увольнения – смело всё записывайте на диктофон! Возможно, именно благодаря вашей записи у вас в школе скоро будет новый нормальный директор!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!