В июне 2023 года на нашем канале вышла статья о приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Данный приказ ненавидят большинство учителей, так как благодаря расплывчатым формулировкам и отсутствию конкретики он давал возможность токсичным директорам трактовать его нормы в личных интересах, например, незаконно заставляя учителей находиться в школе 36 часов.
Однако нашлись в стране целые коллективы учителей, которые дали отпор попыткам директоров-самодуров установить школьное рабство.
Что же они сделали?
Во-первых, они объединились, чтобы отстаивать свои законные права. И это самое главное. Конечно, не все учителя решились на это. Кто-то искренне всего боится и не хочет связываться с начальством. А кого-то всё устраивает по причинам явно не столь благородным, чтобы писать о них в этой статье.
Но факт остается фактом. Как только учителя объединяются, даже если их всего в начале всего 3 – 5 сотрудников и администрация видит решимость учителей, в 80% случаев директора уже не пытаются нарушать их права.
Во-вторых, учителя, проанализировав министерский приказ, нашли в нём лазейки, которые дали возможность решить многие проблемы, связанные с рабочим временем в свою пользу.
В данной статье рассмотрим один из самых интересных примеров.
Многие учителя сталкивались с ситуацией, когда администрация заставляет принимать участие в огромном количестве всевозможных конкурсов. Некоторые директора заявляют учителям, что участие в конкурсах и соревнованиях якобы обязательно, и эта работа входит в их обязательную ненормированную часть педагогической работы. Данные руководители ссылаются на пункт 2.3. приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, в котором упоминается участие в конкурсах и соревнованиях.
А что на самом деле?
Директора почему-то забывают упомянуть пункт 2.1. данного приказа, в котором написано, что к другой ненормированной части педагогической работе относится «выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями».
А теперь, уважаемые учителя, найдите в своем трудовом договоре или должностной инструкции вашу обязанность участвовать в конкурсах.
Не нашли, тогда смело отдыхайте!
Нашли? Тогда продолжим.
В соответствии с пунктом 2.3. приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 участие в конкурсах регулируется следующим образом:
«графиками, планами, расписаниями, утверждаемыми локальными нормативными актами организации, коллективным договором, - выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ)».
Какие правовые выводы мы можем сделать?
1. Любой конкурс должен проводиться в соответствии с графиком или планом, утвержденным локальным актом школы.
Таким образом, как минимум 90% всех конкурсов, которые направляются в школы различными организациями среди учебного года уже не могут попасть в план или график, который утверждается перед началом нового учебного года. Нет конкурса в воспитательном плане школы нет и участия.
2. Учителя могут участвовать только в тех конкурсах, которые проводятся в целях реализации образовательных программ в организации.
Директор ещё должен обосновать, как новый конкурс помогает реализовать образовательную программу.
3. Директор школы обязан на каждый конкурс издавать локальный акт (приказ), в котором должен указать порядок и условия выполнения работ учителем, участвующем в конкурсе.
Если этого всего нет, значит юридически конкурс в школе не проводится.
Что сделали учителя тех школ, о которых мы писали в начале статьи?
Они потребовали от руководства школы выполнения этих пунктов в соответствии с приказом Минобрнауки. После консультаций директоров с местными органами управления образованием участие в конкурсах в данных школах теперь только по желанию!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!