Банк, вроде, это та организация, в которой всё по полочкам и правилам. Так-то да, однако, даже в жестких правилах бывают исключения. Кто-то сталкивается с человеческим фактором и банальной опечаткой в договоре, здесь ничего страшного, и решить проблему можно ещё на месте. А как быть тем, кто получает хамское отношение или на грубейшую ошибку в том же договоре, но проработать её отказываются. Чаще всего можно услышать следующее: "Жалуйтесь, мне-то что". К сожалению, многие работники действительно не боятся начальства, в большей степени такое происходит в малых организациях, где есть существенная нехватка кадров. В лучшем случае, после заявления, вы получите нового специалиста, а предыдущий так и продолжит работать. Так что же делать, как сделать так, чтобы не специалист получил по заслугам?
1. Обращение в сам банк
Как бы нам того не хотелось, но начинать всё равно придётся с самой организации. Даже если вы прекрасно понимаете, что ничего не изменится. Такая заморока будет вашей гарант