В этой статье я хочу поделиться с вами размышлениями на тему лидерства. Недавно мне задали вопрос, кто является лучшим лидером интроверт или экстраверт? Ответ на этот вопрос я размещаю в данной статье.
Четкого разделения в лидерских возможностях нет. Если мы будем говорить о лидерах, то надо понимать, что и тот и другой могут быть хорошими лидерами, но разными. В этом и есть ключевая разница между экстравертами и интровертами.
Экстраверты хотят влиять на людей, они стараются это делать, это их потребность. Их психическая энергия развернута вовне, на внешние объекты и они больше осознают своё влияние. Осознают значит управляют им!
Интроверты не хотят влиять, для них это неважно. Соответственно они меньше осознают своё влияние. Они просто влияют и меньше им управляют. Если интроверта спросить, как тебе кажется, ты влияешь на других? Он ответит, что не влияет. Но на самом деле они влияют. Интроверты очень часто духовные лидеры, в широком понимании этого слова.
Почему?
Интроверты очень верны своим внутренним установкам, ценностям, смыслам и тем самым они дают пример другим людям – это и есть их влияние, их лидерство.
Раньше часто приходилось слышать, что лучшие лидеры экстраверты. Они ведут за собой толпы, у них огромный запас энергии. Такой лидер коммуникабелен, напорист и решителен.
Сейчас можно много слышать и читать про интровертных лидеров. Сосредоточенный, спокойный, нацеленный на результат человек.
И если нам приходиться рассуждать о лидерстве, то важно понимать, что лидером может быть каждый. И это не зависит от того интроверт он или экстраверт. Для лидера важно обладать определенным набором качеств.
Личностные качества, при наличии которых вы станете хорошим лидером:
- умение вдохновлять людей, коллектив, коллег. В этот навык входят такие имения как: ежедневная мотивация, проявление уважения и налаживание отношений, совместное решение проблем, поощрение и др.;
- сосредоточенность на развитии личностном и коллектива в целом;
- умение обеспечить взаимодействие внутри коллектива;
- высокий уровень эмоционального интеллекта. Как его развить я рассказываю в статье https://www.b17.ru/article/444643/
- навык принимать решения и брать ответственность;
- стратегическое мышление;
- умение слушать и уважать других людей;
- умение делегировать ответственность;
- быть в курсе: новых тенденций, открытий (конечно же речь идет об области, в которой человек позиционирует себя, как специалиста);
- высокий уровень мотивации;
- уверенность в своих силах. Желательно, умение этот навык развивать и в других.
Обладая таким набором качеств у вас, есть прекрасная возможность стать эффективным лидером. И абсолютно не важно экстраверт вы или интроверт.
Автор: Александра Калеева
Психолог, Аналитический Спортивный психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru