- - нередко спрашивают посетители магазинов КБ. И работники, опустив глазки в пол, говорят - "Если норм работать, как бы да". Прекрасно зная, что это неправда.
Запомните уже, что зарплата в "Красное и Белое" - это МРОТ по региону. Она будет вписана в ваш договор. И это все, что компания вам должна! П.4.3 договора гласит, что "Премия - на усмотрение руководителя", что фактически означает: она никак не гарантирована. С Положением о премировании работников не знакомят, фактически его там нет. Филькина грамота, которую удалось заполучить для суда, - это просто пункты ТКРФ, и то они не выполняются. Кому в КБ доплачивали за временно отсутствующего сотрудника? А за работу в выходные и праздничные дни?
При обещанном графике работы строго 2/2 цифры, которые на двери, никак не получаются. Чтобы они получились, там надо пахать почти без выходных, выходить на другие магазины, не ловить штрафы, которых огромное количество, пресекать воровство, терпеть кучу унижений от руководства, не иметь личной жизни, работать за десятерых и быть на хорошем счету у администратора, который ставит процент премий каждому.
Именно премия держит людей на этой унизительной работе. Премия, которую можно вообще не получить. Например, при увольнении премия обычно не платится. Это называют "Закинуть человека в стоп-лист", то есть оставить без премии.
Да, работники часто не вычитывают из своей зарплаты товары, которые они сами выкупили. А выкупать приходится прилично. Товары МБО, срочки, скоропорт. Не продал - выкупай. И не всегда эти товары нужны работникам.
Так что если взять реальные зарплаты и сопоставить их с тем, сколько люди пашут, то на других работах при менее напряжном графике получится примерно то же самое. Вопрос: зачем так надрываться и унижаться? Почему люди настолько себя не уважают, что терпят откровенное издевательство? Разве непонятно, что здоровье, нервы и собственное достоинство стоят дороже?
