Узбекистан, Ташкент — АН Upl.uz. В ноябре прошлого года стало известно о том, что в Узбекистане разрешили заключать трудовой договор с лицами в возрасте до 15 лет. В Министерстве занятости и сокращения бедности рассказали, на какую должность могут быть трудоустроены подростки.
Отметим, что заключение трудового договора с лицами, не достигшими пятнадцатилетнего возраста, допускается в соответствии с редакцией Трудового кодекса Республики Узбекистан. Он может быть заключен только с письменного согласия родителей.
Государство может разрешать несовершеннолетним работать по различным причинам. В некоторых случаях, особенно в странах с низким уровнем доходов, несовершеннолетние могут быть вынуждены работать для поддержания своей семьи или себя.
Работа может предоставить несовершеннолетним возможность получить опыт и навыки, которые могут быть полезными для их будущей карьеры. Это также может помочь им развить ответственность, самостоятельность и другие ценные качества.
Работа может помочь несовершеннолетним интегрироваться в общество и научиться взаимодействовать с другими людьми в рабочей среде.
Однако государство обычно устанавливает определенные ограничения и правила для работы несовершеннолетних, чтобы защитить их интересы и обеспечить их безопасность и благополучие.
С полным списком профессий (всего их 219) можно ознакомиться тут.
Источник — Новости Узбекистана Upl.uz
