Изучаем денежные нововведения в российских законах, которые вступят в силу в первый день осени. Лишний день отпуска и компенсация на незаработанный отдых при увольнении Несколько поправок в Трудовой кодекс порадуют работников. Положенные по закону дни отпуска теперь будут набираться быстрее. Сейчас за каждый месяц работы сотрудник «зарабатывает» 2,33 дня будущего отдыха. Эту цифру округляют в меньшую сторону, а с осени будет в большую сторону. Стандартный отпуск по-прежнему будет составлять 28 дней. Но право на первый длинный перерыв в работе с оплатой как за полный месяц появится раньше. Ещё одна новелла коснётся тех, кто уволился в первый год работы. Если стаж работы человека в организации больше полугода, то он получит компенсацию за неотгулянный отпуск за 28 дней, как за целый год, а не пропорционально отработанным месяцам. Скрытой рекламы в интернете больше не будет С 1 сентября окончательно вступают в действие новые правила оформления рекламных материалов. Каждая платная публикац
Что изменится в России с 1 сентября: исламский банкинг, подорожание такси и будущая работа для школьников
25 августа 202325 авг 2023
1774
3 мин