Эффект Даннинга-Крюгера.
Во время обсуждения острого проблемного вопроса нередко можно столкнуться с уверенными в своей правоте людьми, которые могут не обладать достаточными знаниями и опытом в данной области. Вместо того чтобы задуматься и прислушаться к точке зрения экспертов, они продолжают настаивать на своей позиции, считая, что разбираются в вопросе лучше всех. Такое явление называется эффектом Даннинга-Крюгера.
Эффект Даннинга-Крюгера – это когнитивный феномен, при котором люди с низким уровнем компетенции в определенной области сильно переоценивают свои знания и умения. Они часто считают себя экспертами и утверждают, что знают все лучше других, несмотря на очевидные ошибки и недостатки в своих знаниях или навыках.
Этот эффект был исследован социальными психологами Дэвидом Даннингом и Джастином Крюгером в конце 1990-х годов. Исследование началось с анализа невероятных случаев людей, которые проявляли неоправданную уверенность в своих знаниях, несмотря на свою неспособность успешно выполнять задачи, требующие этих знаний.
Ученые провели целый ряд экспериментов, чтобы проверить этот эффект. В одном из них они просили участников самооценить свои знания по различным областям, таким как грамматика, логика или вождение автомобиля. После этого исследователи проверяли реальные навыки и знания участников с помощью соответствующих тестов. Результаты были удивительными – более неопытные участники тенденциозно высоко оценивали свои компетенции, тогда как более опытные и знающие участники склонны были недооценивать свои способности.
Эффект Даннинга-Крюгера обычно объясняется недостатком метакогнитивных навыков – способностью оценить и управлять своими собственными знаниями и умениями. Неопытные люди не всегда способны корректно оценить свои недостатки, поэтому они ошибочно считают себя гораздо более компетентными, чем на самом деле. Они могут не видеть своих ошибок или не осознавать важность некоторой информации, которую им еще предстоит изучить.
Эффект Даннинга-Крюгера имеет также практическое применение, особенно в образовании и профессиональной сфере. Например, он может объяснить, почему некоторые студенты с низкими оценками уверены в своих знаниях и отказываются слушать советы преподавателя. В бизнесе эффект Даннинга-Крюгера может привести к неудачному принятию решений высшим руководством компании, основанным на предубежденных оценках.
Однако, важно отметить, что эффект Даннинга-Крюгера не означает, что все неопытные люди страдают от недооценки своих способностей. Он скорее представляет собой закономерность, которая может быть наблюдаема в различных ситуациях и контекстах. Опознавание и понимание этого эффекта помогает нам быть более осмотрительными и скептическими в отношении наших собственных оценок и убеждений, а также более терпимыми и дипломатичными, когда мы сталкиваемся с уверенностью других людей, не соответствующей их компетенциям.
Психолог. Клинический психолог. https://profi.ru/profile/FedorovVA20/ Федоров Владимир Александрович. Тел. Whats app +7 952 224 30 30
Автор: Федоров Владимир Александрович
Психолог, Семейный психолог Супервизор
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru