Говорят “волка ноги кормят”. А какие навыки будут “кормить” вашего ребенка после того, как он закончит школу?
Еще 2-3 года назад казалось, что будущее за техническими навыками, так называемыми hard skills («жесткие» навыки). Стартапам, IT-компаниям и медиакорпорациям требовались сотрудники с компетенциями в аналитике, программировании и запуске продуктов. Сейчас знания в этих областях “устаревают” чуть ли не каждый месяц. Развитие искусственного интеллекта сместило приоритеты на рынке труда. Айтишники по-прежнему нужны, но автоматизация многих процессов за счет ИИ привела к тому, что ключевыми для работодателей стали задачи выполнить, которые может только человек - наладить взаимопонимание в команде, творчески решить проблему, высказать свою точку зрения и убедить слушателей.
Если профессиональные навыки вчерашнему школьнику ещё только предстоит получить в колледже или вузе,то soft skills (или «гибкие» навыки) можно освоить еще в школе.
Что такое soft skills или «гибкие» навыки
Soft skills — это навыки, связанные с межличностными и коммуникативными способностями, которые помогают взаимодействовать с другими людьми эффективно и успешно. Иными словами soft skills, это не то какой вы работник, а то какой вы как человек. Как вы умеете справляться со стрессом, распределять время, руководить коллективом, работать в команде, общаться, слушать и проявлять эмпатию, решать конфликты, творчески мыслить и адаптироваться к изменениям.
Какие soft skills ценят работодатели
- Коммуникативные навыки позволяют эффективно общаться с другими людьми, устанавливать рабочие отношения, решать конфликты, улучшить командную работу и быть более успешными в профессиональной сфере. Важно уметь ясно и точно выражать свои мысли, слушать и понимать других, убеждать и презентовать идеи.
Как развить школьнику: читать книги о коммуникации, принимать участие в тренингах, практиковать публичные выступления, писать рассказы или письма на определенные темы.
- Лидерские навыки помогают стать эффективными руководителями и организаторами. Они включают в себя умение вести команду, принимать решения, развивать и мотивировать других людей.
Как развить школьнику: принимать участие в лидерских программах, читать книги о лидерстве, прокачивать свои навыки в области планирования и организации.
- Аналитические навыки помогают разбираться в сложных ситуациях, принимать взвешенные решения, находить рациональные подходы к проблемам. Они дополняются навыками критического мышления и анализа данных.
Как развить школьнику: решать головоломки и задачи, читать книги о логическом мышлении, писать научные работы.
- Творческие навыки позволяют нам находить новые идеи, решать задачи нетрадиционными способами и проявлять свою инновационность. Они включают в себя способность креативно мыслить, генерировать идеи и находить новые подходы к решению проблем.
Как развить школьнику: участвовать в творческих проектах, читать литературу о творческом развитии, расширять кругозор, искать оригинальные идеи, выполнять упражнения для развития креативности.
- Адаптивность и гибкость. Современный рынок требует от сотрудников гибкости и адаптивности. Важно уметь быстро приспосабливаться к новым условиям, менять свои методы работы, учиться новым навыкам и быть готовым к переменам.
Как развить школьнику: искать множество решений одной проблемы, ставить цель и планировать шаги для ее достижения, стремиться к новым знаниям из различных областей.
Зачем школьнику развивать soft skills
Первое и самое очевидное преимущество развития soft skills заключается в том, что ребенок станет более компетентным и успешным в профессиональной деятельности.
Приведем пример. В фильме “Волк с Уолл-Стрит” Джордан Белфорт, которого играет Леонардо ди Каприо просит своего друга продать ему ручку. Далее происходит диалог:
«Напиши свое имя на салфетке», — говорит его друг.
«Мне нечем записать”, — отвечает Белфорт.
«Вот именно, где спрос — там предложение”, — подытоживает друг.
В конце фильма Джордан Белфорт просит людей, которые пришли его лекцию продать ему ручку. Они описывают особенности ручки: красоту, удобство в использовании, премиальность. Белфорт явно недоволен их ответами.
После выхода фильма задание “продай мне эту ручку” стали использовать во многих компаниях при приеме на работу.
Дело в том, что на собеседовании работодатель проверяет не только профессиональные навыки соискателя, но и личностные данные. Соискателю дается определенная проблема, для которой нужно придумать решение, как в случае с ручкой. При этом работодатель обращает внимание не только на то, как соискатель решает проблему, но и как взаимодействует с коллегами и начальством, как мотивирует других, подстраивается под нужные требования и нестандартно мыслит. Работодатель наблюдает за реакцией на ситуацию, за эмоциями и способностью общения с людьми.
Второе, развитие soft skills помогает ребенку расти как личности. Через эти навыки ребенок расширяет свои горизонты, улучшает качество своей жизни и становится более уверенными в себе, осознает свой потенциал и возможности, что помогает реализовать себя в полной мере.
Кроме того, soft skills способствуют личностному росту. Ребенок учится управлять своими эмоциями, развивает навыки эффективного общения, улучшает свою память и концентрацию. Все это поможет ему преуспеть в различных сферах жизни, будь то отношения, семья, дружба или саморазвитие.
Подпишитесь на канал
Если статья была вам полезна, подпишитесь, чтобы не пропустить следующие публикации