В рамках XII Московского урбанистического форума (МУФ) сегодня были объявлены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы-2023». Одним из финалистов стала строительно-инжиниринговая группа компаний «ЭВРИАЛ».
«ЭВРИАЛ» разработала и успешно реализует свои собственные практики наставничества уже несколько лет. Эти практики помогают студентам и молодым специалистам освоить азы профессии, приобрести ценный опыт и навыки.
Предшествующая награждению программа бизнес-дня Московского урбанистического форума включала в себя пленарные заседания с участием замминистров профильных ведомств России, министров Правительства Москвы и официальных представителей деловых сообществ страны. Финалисты конкурса имели возможность общаться со спикерами и задавать интересующие вопросы.
Только за последний год в «ЭВРИАЛ» прошли практику более 15 студентов. Программа наставничества также позволяет расти в должности при продолжении обучения, таким образом в компании стимулируют молодые кадры постоянно развиваться.
«Я сама - человек, который постоянно стремится к знаниям. Например, обучение в аспирантуре позволило мне вырасти от руководителя департамента до заместителя генерального директора. Конечно, с каждым стажером работают наши опытные специалисты-наставники. Причем наставником может как быть топ-менеджер «ЭВРИАЛ», так и начальник отдела или даже сотрудник, который также ранее был участником программы наставничества и продемонстрировал успехи. В дальнейшем, мы рассматриваем вариант тиражирования наших практик для других компаний. Нам есть что рассказать, тем более что сейчас – наша компания является участником нацпроекта «Производительность труда РФ». В рамках пленарного заседания удалось задать вопрос про эффективность нацпроекта министру Правительства Москвы Марии Багреевой, так как последующее самостоятельное развитие для нас очень важно», прокомментировала Дарья Тремасова.
Конкурс «Лучшие практики наставничества Москвы-2023» в этом году в столице был организован впервые и приурочен к Году педагога и наставника.