В первом квартале 2023 года мы писали о новых случаях инфицирования корью, и, в связи с этим настоятельно советовали соблюдать требования Роспотребнадзора. На сегодняшний день этот вопрос все еще не теряет своей актуальности: до 31 декабря 2023 года все работодатели обязаны вакцинировать своих иностранных сотрудников. В противном случае велик риск получить штраф в размере 500 тысяч рублей.
Однако, данное требование имеет временный характер. Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РФ №1 от 8 февраля текущего года, работодатели обязаны провести процедуру вакцинации сотрудников с 3 апреля до 31 декабря 2023 года. Новых постановлений пока не планируется, следовательно, при приёме на работу иностранных специалистов после завершения указанного срока, требовать сертификат не будет необходимости.
В соответствии с вышеупомянутым постановлением работодателя обязан вакцинировать своих иностранных работников в случае, если у них не имеется:
1. Справки о прививке от кори;
2. Документа, свидетельствующего о том, что у сотрудника есть антитела к кори.
Важно отметить, что данные документы требуются от каждого трудового мигранта вне зависимости от его правового статуса или гражданства. Любой визовый или безвизовый гражданин, даже с видом на жительство обязан иметь один из этих документов.
Если у иностранца имеются антитела к кори и он может подтвердить это справкой, обязательно проверьте дату ее выдачи, так как срок ее действия ограничивается одним годом. При истечении срока необходимо направить мигранта на повторный анализ.
При несоблюдении этих требований работодателя ждет наказание по статье 6.3 КоАП РФ.
Ответственность работодателя за несоблюдение требований
Требование о вакцинации призвано предупредить угрозу распространения опасной болезни. В случае обнаружения нарушений работодателя ждет наказание по второй части статьи 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" КоАП РФ:
- от 50 до 150 тыс. руб. для должностных лиц;
- от 50 до 150 тыс. руб. или остановка работы на срок до 90 суток для ИП;
- от 200 до 500 тыс. руб. или остановка работы на срок до 90 суток для юридических лиц.
Однако, если данное нарушение станет причиной причинения вреда здоровью человека, то есть приведет к вспышке заболевания среди сотрудников (а следовательно и их членов семьи), то штраф будет назначен уже по части 3 данной статьи:
- от 300 до 500 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;
- от 500 тыс. до 1 млн. руб. или остановка работы на срок до 90 суток для ИП и юридических лиц.
Напоминаем, что выполнить вышеупомянутые требования следует как можно быстрее, так как проверка Роспотребнадзора может настигнуть без предупреждения.
Тем не менее, предлагаем вам услугу аутстаффинг от кадрового агентства "Капитал Кадры". Вывод иностранного персонала за штат позволит вам сократить расходы на содержание собственного штата, а также не думать обо всех нюансах оформления и администрирования иностранных специалистов. Все риски штрафов за ведение КДП мигрантов компания берет на себя. Обращайтесь к нам по номеру телефона +7 (812) 386-51-83 или оставьте заявку на сайте www.guestworkers.ru.
