Обязанности по воинскому учету в организациях с октября 2023 года меняется.
Каковы же кардинальные изменения?
Что заполнять?
Что не заполнять?
Какие формы отчетности?
Какие штрафы?
Итак, по - порядку. При приеме на работу помимо привычных документов для отчетов в налоговую СФР и ПФР, необходимо испросить у женщин документы об образовании, чтобы понять не военная ли профессия, и воинский билет у мужчины, чтобы корректно оформить все необходимые документы.
При непредоставлении данных, работодатель обязан отказать такому соискателю.
Если специальность женщины подлежит воинской отчетности, необходимо направить женщину в военный комиссариат (по прописке), для получения военного билета.
В течении пяти дней (ст.4 Закона о военной службе) после приема на работу составляется уведомление о приеме на работу военнообязанного гражданина.
Далее, если на предприятии приказом руководителя не отменены карточки по форме Т-2 необходимо внести данные воинского билета в программу 1С, в карточке сформируется раздел 2 «Сведения о воинском учете»
В любом случае заполняется форма №10 «Карточка воинского учета» со всеми возможными данными. В том числе: состав семьи, и степень родства, знание иностранных языков и уровень владения, данные военного билета, данные водительского удостоверения, паспортные данные, данные о трудоустройстве, прописка. При чем, часть полей заполняется карандашом. Такие как: семейное положение и состав семьи, прописка, поле даты сверки с военкоматом.
Журнал учета военнообязанных необязателен к ведению. Представляет собой своего рода реестр карточек воинского учета.
В следующей статье разберем информацию об отчетах по организации.
В предыдущей статья рассказывала о том, на кого из сотрудников оформляется отчетность в военкомат. Возрастные, профессиональные особенности.
Ставь лайк, подписывайся на канал.
Дальше только полезней.