Роструд в информации от 16.03.2024 снова подтвердил, что время на переодевание в спецодежду должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда. Ранее в своем телеграм-канале ведомство также разъясняло, что если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (её использование предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени. Вопрос о том, входит ли время для принятия душа в рабочее время ТК РФ не урегулирован. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Требование работодателя к работнику приходить до начала рабочего дня, чтобы подготовиться к работе, и задерживаться по окончании смены, чтобы всё убрать, незаконно. Например, нельзя требовать, чтобы работник приходил за полчаса и ещё до начала смены переодевался в спецодежду и готовил инвентарь, и / или задерживался после рабочего дня, чтобы перео
Входит ли время на переодевание в спецодежду и душ в рабочее время
23 августа 202323 авг 2023
212
1 мин