Представим троих людей, которые пошли обучаться предпринимательству.
Первый пройдет путь и вернется к точке А. Он вырос – но информационно. Рыба, которая набита знаниями настолько, что барахтается на дне от тяжести. Это люди-круги. Им всегда недостаточно чего-то, чтобы начать действовать.
Второй чувствует, что если не сейчас – то все, конец бизнесу, гордости и нормальной пище. Он придет, получит знания, сделает прогресс и будет сидеть в комфорте до следующего ощущения клюва петуха в одном месте. Это люди-лестницы. Точка Б вроде как есть. Но что-то как-то не то. Что-то как-то мешает двигаться к ней. Урывками – получается. А чтобы равномерно поступательно – фиг знает, но почему-то нет.
Третий просто нарисует прямую линию от А к Б и пойдет по ней. Он не ждет информации. Точнее так – получает информацию в пути. И главное – получает обратную связь от своих действий. То есть признает ошибки и видит, что надо исправить. Видит успех и понимает, что надо масштабировать. Человек-линия
Кто дойдет до точки Б?
Ответ понятен, казалось бы. Но нет
Никто не рождается человеком-прямой линией.
Стать человеком-линией можно в любой момент принятия решения.
В бизнесе этапы, решения и сомнения постоянны
- купят ли продукт
- а тот ли канал продаж
- смогу ли я построить команду,
- как выйти на новую целевую
- стану ли я визионером, а не просто исполнительным директором в собственном бизнесе
На каждом этапе, при каждом решении можно выбрать круг, лестницу или прямую линию в качестве модели поведения.
Прямо сейчас включите режим принципиальной честности и решите для себя: вы круг, лестница или линия?
В следующем посте скажу, что делать
- кругу, чтобы все таки получить результат
- лестнице, чтобы двигаться быстрее
- линии, чтобы не выгореть