КоммерсантЪ:
Минцифры оценило дефицит кадров в ИТ-отрасли в 500–700 тыс. человек
При этом за 2022 год количество человек, которые работают в ИТ-компаниях, выросло на 13% и ведомство активно работает над расширением кадровой базы.
#SLSoftМнение
Мария Григорович, HR-директор SL Soft
Несмотря на повышенный интерес к технологической отрасли со стороны потенциальных кандидатов, дефицит ИТ-кадров в 2023 году продолжает расти. При этом поиск квалифицированных претендентов стал более долгим — занимает в два раза больше времени, чем в среднем по рынку. Но с кадровым голодом компании столкнулись еще несколько лет назад, а после отъезда части специалистов за рубеж в прошлом году проблема обострилась. В среднем на одну вакансию сейчас приходится 4-5 резюме, в ИТ эти показатели гораздо ниже. Рынок испытывает особую нехватку сотрудников с опытом по узким направлениям. Если говорить именно про ИТ, то сейчас большинству компаний нужны:
- специалисты по информационной безопасности;
- сотрудники коммерческих подразделений (продажи ИТ-решений);
- руководители проектов;
- DevOps-инженеры;
- разработчики;
- системные и бизнес-аналитики;
- архитекторы;
- специалисты, умеющие работать с российским ПО и способные решать задачи по импортозамещению.
Естественно, наиболее востребованы специалисты уровня middle/middle+ и senior — эксперты в своей области с подтвержденными навыками коммерческой разработки и командного взаимодействия. И предпосылок по снижению спроса на таких специалистов в ближайшее время не предвидится.
Как отмечают руководители компаний, если раньше на совещаниях они обсуждали стратегию развития продуктов, то сейчас — вопросы формирования и усиления команд разработки и, главное — удержания персонала. Работы в ИТ-секторе очень много, а вот трудовых ресурсов не хватает. К тому же имеется переизбыток некомпетентных кандидатов. Господдержка, привлекательные зарплаты и возможность работать удаленно обеспечили отрасли приток людей различных возрастов и компетенций. Однако и существующая система образования, и онлайн-курсы не всегда дают необходимые в реальной работе навыки. В итоге на рынок выходят кандидаты с недостаточной квалификацией, но завышенными ожиданиями.
Дефицит кадров и сложность закрытия вакантных позиций — это не только проблема HR-подразделений. Она напрямую влияет на эффективность бизнеса. И ситуация будет только усугубляться — численность работоспособного населения снижается из-за демографического кризиса 90-х годов, что приведет к уменьшению количества активных кандидатов.
Уже сегодня компании, которым необходимо быстро привлечь сотрудника, иногда вынуждены снижать планку требований к соискателям, чтобы не нести убытки.
По данным портала HeadHunter, работодатели уже двигаются в сторону найма более зрелых сотрудников (45+), подростков и студентов, ищущих подработку, женщин в декрете или только вышедших из него. Эта ситуация говорит и о значительных изменениях на рынке труда.
Другие новости:
Россия прощается с цифровым нейтралитетом
В Минцифры считают несправедливой ситуацию, когда интернет-компании генерируют все больше контента, но не несут издержек на развитие сетей связи, поэтому предлагают ввести для интернет-компаний тариф на пропуск трафика.
6 научных центров в сфере ИИ получат поддержку от российского правительства
В рамках поручения президента РФ Владимира Путина о создании индекса интеллектуальной зрелости планируется разработать систему мониторинга создания и результатов применения технологий ИИ для оценки уровня внедрения этих технологий в отраслях экономики и социальной сферы.
Стратегия цифровой трансформации меняется из-за санкций
Минпромторг подготовил обновленный вариант «Стратегии цифровой трансформации обрабатывающей промышленности до 2030 г.». Причиной внесения корректировок в документ 2021 г. стала изменившаяся геополитическая обстановка.
Путин подписал указ о разработке прогнозов научно-технологического развития России
Согласно документу, прогноз на развитие научного потенциала будут составлять на 12 лет, а пересматривать каждые шесть лет. Он, в частности, разрабатывается для представления информации, необходимой для принятия управленческих решений в этой сфере, а также обеспечения национальной безопасности.
Умер один из родоначальников Adobe Джон Уорнок
Уорнок основал Adobe в 1982 году вместе с Чарльзом Гешке, с которым они до этого вместе работали в Xerox. Первым продуктом новой компании стал язык описания страниц PostScript, который используется до сих пор при печати текстовых документов и изображений на персональных компьютерах.
ИТ-бизнес направляется в ОАЭ
Консалтинговые компании отмечают всплеск обращений ИТ-бизнеса за консультациями по открытию представительств в дружественных государствах: ОАЭ, Индии, и странах СНГ.
Мошенники в России начали создавать фальшивые точки доступа Wi-Fi для кражи банковских данных
В середине августа 2023 года в Сбербанке предупредили о схеме мошенничества, которая позволяет злоумышленникам получить платежную информацию при подключении человека к фальшивой точке Wi-Fi.
Российский EdTech-рынок вырос на 34,6% до 52,4 млрд рублей
Учитывая прогноз роста на 15-20% год к году, результаты оказались выше ожиданий. Однако рынок достиг фазы зрелости — теперь с нормализацией динамики ярко выражена сезонность, поэтому прошлые паттерны на нем работать уже не будут, отмечают эксперты.