Начинается новый учебный год, дети и их родители закупаются учебниками, тетрадями и остальными школьными принадлежностями, собственно, готовятся к обучению. А вот преподаватели, похоже, не особо хотят начинать работу в новом учебном году.
По проведенному исследованию аналитического агентства A2:Research стало известно, что большая часть отечественных преподавателей не желает возвращаться на работу. Причиной этого называют недовольство условиями труда.
В ходе опроса, который был проведён среди 1286 преподавателей из разных субъектов России, более 70% участников выразили собственное нежелание возвращаться на работу.
Одной из основных причин, по которой преподаватели склоняются к онлайн-школам, является отсутствие типичных проблем государственных учреждений на образовательных платформах. В результате опроса было выявлено, что каждый четвертый преподаватель планирует уйти на работу в онлайн-школу, потому что там можно больше сфокусироваться именно на преподавании.
Согласно исследованию, причины, по которым преподаватели выбирают онлайн-преподавание вместо частного репетиторства, заключаются в следующем:
- наличие готовых и предустановленных методик преподавания, позволяющих организовать процесс обучения в короткие сроки,
- удобная онлайн-платформа и единая система работы,
- автоматизация рутинных задач, включая проверку домашних заданий и обратную связь.
Также аналитики A2:Research отметили, что лица, принимавшие участие в опросе, часто сталкиваются с задачами, выходящими за пределы преподавания, в частности, преподавателям нужно готовить отчеты, заниматься уборкой класса, проводить внеклассные занятия.
Среди проблем, мешающих полностью заниматься преподавательской деятельностью, были маленькая оплата труда, отсутствие гибкого графика работы и недружелюбный коллектив. Опрошенные преподаватели также выразили желание принять участие в улучшении образовательного процесса, и 43% из них выразили интерес возможности внедрения технологий в обучение.
Исследование также показало, что 52% репетиторов были вполне удовлетворены началом учебного года. Однако у них также есть недовольство и проблемы, а именно опрошенные отметили, что есть сложности с поиском клиентов.
Как считаете, что нужно изменить, чтобы преподаватели захотели возвращаться к работе? Может быть стоит не только поднять зарплату, но и изменить что-то в отчетности или других сферах?
Автор: Камилла Булгакова, независимый автор Хакнем
Авторские права на изображение принадлежат медиагруппе "Хакнем" и защищены товарным знаком ®️