С 1 сентября работники могут накапливать дни и использовать сразу 24 выходных подряд. А вам придется разработать две справки, чтобы предоставлять эти дни.
Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
С 1 сентября родитель ребенка с инвалидностью вправе использовать сразу 24 дополнительных выходных дня за год, а остальные 24 выходных брать в оставшиеся месяцы по 4 дня. Также работники вправе брать выходные, как раньше, — по четыре дня каждый месяц (п. 2 и 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 06.05.2023 № 714). Общее количество дополнительных дней не поменялось — 4 дня в месяц или 48 дней за год. Но работники получили право копить дни и использовать выходные сразу за несколько месяцев, но только один раз в год и не больше 24 дней за раз.
На основании заявления издайте приказ о предоставлении работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (п. 16 Правил, утв. постановлением Правительства № 714). Приказ составьте в произвольной форме, укажите данные работника и даты дополнительных выходных дней. С приказом ознакомьте работника под подпись.
Образцы документов для предоставления дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом:
Заявление работника о предоставлении дополнительных дней >>>Скачать бесплатно
Заявление работника о предоставлении накопленных дней >>>Скачать бесплатно
Приказ о предоставлении дополнительных дней >>>Скачать бесплатно
Приказ о предоставлении накопленных дней >>>Скачать бесплатно
Заявление в СФР о возмещении расходов работодателя >>>Скачать бесплатно