Вчера одна моя клиентка попросила меня рассказать о моей собственной миссии и о том, как я к ней пришёл.
Разговор о трансформации миссии, пожалуй, будет долгим и нудным, ибо, придётся перечислять условия и мотивы таких трансформаций. Сберегая ваше время, скажу лишь о том, к чему, в итоге, приплыл.
Для многих из вас, работавших наёмными менеджерами, а тем более, успешными топ-менеджерами, должно быть понятно, как тяжело бросить роскошно складывающуюся карьеру и начать абсолютно новую жизнь, - жизнь наставника, консультанта, ментора, учителя.
Все, кто этот перелом пережили, помнят жуткий страх перед прыжком в неизвестное, разрывающие душу сомнения после того, как, вроде бы, сделан первый шаг, и наслаждение первыми полученными на новом Пути результатами.
Скажу сразу, я точно не помню, я выбрал этот Путь или Путь выбрал меня. Надеюсь, мы пришли к согласию одновременно. Но встав на этот Путь, я почувствовал себя счастливым, ибо вряд ли что-либо может окрылять больше, чем возможность делиться своими знаниями, умениями, навыками с совершенно незнакомыми людьми. А почувствовав себя счастливым, я, как человек, любящий систему и структуру, захотел оцифровать результат, который хочу получить в итоге своей деятельности. Так родилась моя стратегическая Цель, она же Миссия:
«Прожить жизнь так, чтобы 1 миллион человек сказали мне: «Спасибо».
Причём, не просто абстрактное «спасибо», типа: «Ну да, нормальный такой чувак!» А так, чтобы каждый из миллиона чётко осознавал ЗА ЧТО КОНКРЕТНО он мне благодарен.
Да. Я отдаю себе отчёт, что вряд ли эта Цель будет достигнута при жизни. Но разве это так важно?