Различие между обычными бизнес-тренерами и так называемыми "бизнес-тренерами-шоуменами" заключается в их подходе к обучению и целях при проведении тренинга.
Бизнес-тренеры:
• Ориентированы на обучение и развитие бизнес-навыков у участников тренинга (например, переговоров по телефону и при личной встрече, общению с клиентом в салоне и т.д.)
• Фокусируются на передаче знаний, навыков и опыта, которые помогут участникам тренинга эффективнее применять этот навык на практике, в своем бизнесе.
• Обучение чаще всего происходит в форме тренингов, вебинаров, индивидуальных консультаций.
Бизнес-тренеры "шоумены":
• Используют яркие шоу-элементы и развлекательные методы, чтобы привлечь внимание участников тренинга.
• Основная цель - вдохновить и мотивировать, часто с помощью визуальных и эмоциональных средств.
• Процессы обучения могут включать театральные элементы и интерактивные игры.
• Сосредотачиваются на создании позитивного настроения и эмоциональной атмосферы на тренинге.
Следует отметить, что некоторые тренеры могут сочетать оба подхода, балансируя между профессиональной экспертизой и креативным, вдохновляющим стилем.
Минусы бизнес-тренеров «шоуменов».
Бизнес-тренеры "шоумены" могут иметь определенные минусы в своем подходе, которые стоит учитывать при выборе бизнес-тренера для сотрудничества. Вот некоторые из них:
1. Поверхностность: Бизнес-тренеры "шоумены" могут сосредотачивать свое внимание на внешнем впечатлении и развлекательных методах, оставляя меньше места для отработки навыков или глубокого анализа, обсуждения сложных бизнес-вопросов. Это может ограничить полезность тренинга для бизнес-профессионалов.
2. Отсутствие конкретных навыков: Эмоциональные и мотивационные методы могут оказаться недостаточными для развития конкретных бизнес-навыков (например, составление стратегических планов, умение вести диалог с клиентом по телефону или в салоне, навыки выявления потребности, презентации, отработка возражений и т.д.). Такие бизнес-тренеры могут уделять больше внимания вдохновению, чем практическим инструментам.
3. Не всегда подходит для многих бизнес-сфер: В некоторых направлениях бизнеса, таких как финансы, медицина или оптовая, розничная торговля мебелью, где требуется строгое соблюдение стандартов и правил, "шоумены" могут быть неподходящими из-за своего неформального стиля проведения тренинга.
4. Опасность потерять внимание: Подход "шоуменов" может работать для некоторых участников тренинга, но другие могут потерять интерес, если не найдут серьезного и полезного содержания за яркими визуальными эффектами.
5. Меньше акцент на адаптацию: Бизнес-тренеры "шоумены" могут иметь однотипный стиль и подход к тренингам, что может привести к невозможности адаптировать программу под конкретные потребности и запросы заказчиков тренинга.
6. Ограниченная применимость в корпоративной среде: В корпоративной среде, где требуется формальность и серьезный подход, "шоумены" могут быть восприняты как непрофессиональные.
Важно подчеркнуть, что эти минусы не обязательно присутствуют у всех "бизнес-тренеров-шоуменов", и некоторые могут успешно объединять мотивационные элементы с практическими знаниями.
