Прагматичность — это взгляд на мир через логику и рассудок. Прагматичные люди при решении проблем или ситуаций выбирают те варианты, которые точно сработают на практике, а не будут казаться идеальными только в теории. При выборе карьеры они не станут рассчитывать на удачу или случай, а выберут ту профессию, в которой точно смогут достичь успеха. Решения, которые он принимает, кажутся единственно верными в сложившихся обстоятельствах.
Идеи прагматизма зародились в США в 1870 году, но обрели популярность только в начале XX века. В основе прагматизма лежит идея, что мышление помогает человеку приспособиться к социальной среде. А сомнение или мечтание, согласно теории, только вызывает нежелательную заминку в действии.
Прагматиков относят к материалистам, поскольку они оценивают ситуацию с точки зрения материальной выгоды. Они ставят перед собой цель только в случае, если точно знают, что она принесет им пользу и будет стоить всех потраченных усилий. Иногда их могут называть циничными, но циники пренебрегают нормами этики и морали ради достижения своей цели. А прагматик не идет против признанных обществом правил.
Прагматичный человек всегда ищет кратчайший путь к выгоде и в процессе нередко прибегает к креативным решениям. Ведь на пути к цели пригодятся любые решения, если они способны принести пользу. Прагматики подвижны, деятельны и часто кажутся открытыми, дружелюбными людьми. Они легки в общении и хорошо вписываются в социум. В прагматичном поведении проявляется доля эгоизма: например, прагматик поможет человеку, только если ждет от него аналогичной реакции.
Прагматичным людям легко добиться успеха в предпринимательстве или занять высокие управленческие позиции, поскольку цели, которые они ставят, всегда приводят к выгоде. Их интерес ко всему новому также помогает достичь больших высот, ведь они легко адаптируются под изменения в обществе. Прагматизм поможет подняться по карьерной лестнице в профессиях с четкой иерархией, где нужно подниматься с одной ступени на другую. Ведь человека с хорошими идеями, которые способны принести быструю прибыль, легко заметит начальство.
Прагматику тяжело работать в команде, потому что ему интересен результат, а не процесс. Если вы столкнетесь с таким коллегой, вероятно вам будет сложно с ним сотрудничать. Он будет стремиться показать себя перед начальством и не сильно заинтересован в дружелюбном общении с коллегами, только если не увидит перспективу в таких контактах. Прагматик не будет считаться с мнением других людей, если оно расходится с его представлениями, что тоже может привести к конфликтам внутри коллектива.
С начальником-прагматиком работать может быть сложно, ведь он не станет слушать идеи, которые смогут принести пользу в отдаленной перспективе. Для него важен только видимый, краткосрочный результат: прагматики не любят долго ждать. Ему будут неинтересны новаторские проекты с малым шансом на успех, поскольку превыше всего для него стоит материальная выгода. Так что с таким начальником будет сложно полностью реализовать творческий потенциал. С другой стороны, с таким начальником вы можете быть уверены, что работаете в успешной, стабильной компании.
Прагматики могут отказаться от своей мечты, если не будут полностью уверены, что ее можно реализовать. В результате вместо профессии, которая могла бы приносить им удовольствие, они застрянут на работе, не дающей ничего, кроме хорошей прибыли. К тому же прагматики могут стать изгоями коллектива, поскольку в первую очередь заинтересованы в своей карьере и, на пути к цели, способны поступаться интересами коллег. Также прагматичные люди не склонны к риску и спонтанности, в результате чего могут упускать хорошие возможности.
В целом прагматичным людям легче добиваться своих целей, поскольку они умеют строить детальные планы и уделяют время четкому обдумыванию действий. Они берут во внимание все возможные препятствия, заранее ищут им решения, не впадают в ступор при возникновении проблемы. Прагматики умеют определять сроки и не уклоняться от намеченного пути, что дает им жизненную стабильность. Поскольку перед тем, как начать действовать, они анализируют возможную выгоду от своих вложений, прагматичные люди снижают вероятность оказаться в невыгодной для себя ситуации.
Для достижения успеха и построения отличной карьеры прагматичный подход может как помочь, но важно соблюдать баланс и не ограничивать развитие своего творческого потенциала. Подписывайтесь на канал ведущего вендингового оператора «Uvenco» и узнавайте самые свежие новости и тренды первыми!