1 сентября - это очень волнующий день не только для детей, но и для родителей. О том, как оформить официальный выходной в этот день, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
Так как 1 сентября выпадает на будний день, родители могут оформить выходной:
- использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).
Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу;
- подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации.
По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению;
- использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.
Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.
Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.