Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на определение судебной коллегии по гражданским делам. Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный Октябрь» — он явился на работу в нетрезвом виде.
Отмечается, что провинившийся рабочий вместо объяснительной смог написать лишь короткое предложение на акте о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку». После этого начальник отправил мужчину на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт. Сам же слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Его уволили, но слесарь подал иск на бывшего работодателя.
По его мнению, никаких доказательств того, что он был пьян, у руководства предприятия не было, а запись в акте он сделал под давлением. Мужчина требовал не только восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и присудить ему компенсацию морального вреда «ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу».
Поначалу все складывалось в пользу слесаря: суды трех инстанций восстановили его на работе, признав, что нет доказательств для увольнения по статье. В результате «Красному Октябрю» пришлось дойти до Верховного суда, который счел, что медосвидетельствование проводить не обязательно, если есть другие доказательства того, что сотрудник был пьян. В итоге решения о восстановлении на работе были отменены, а дело направили на пересмотр.
Фото: shutterstock.com