В России разрешили увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования Верховный суд России разрешил уволить сотрудника, выпившего на рабочем месте. Поводом к постановлению стал инцидент на заводе «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге. Ранее работодатель не мог уволить сотрудников, даже если уличил его в распитии спиртных напитков без доказательств для увольнения по соответствующей статье. По закону, работник должен пройти медосвидетельствование, которое бы подтвердило его состояние. Однако согласно новому постановлению верховного суда, увольнять сотрудников можно без медицинского освидетельствования, но при помощи других доказательств, предоставленных суду, пишут «РИА Новости» со ссылкой на определение судебной коллегии по гражданским делам. Стоит отметить, что поводом для внесения изменений стало дело одного из сотрудников завода «Красный октябрь» в Петербурге, который был замечен в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Отмечается, что слесарь-сборщик двигателей для в
Суд петербуржца с начальством привел к разрешению на увольнение пьяных работников
29 августа 202329 авг 2023
1
1 мин