Верховный суд России после дела слесаря, работающего на заводе «Красный октябрь» в Петербурге, разрешил увольнять сотрудников, появляющихся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Уменьшить штат можно будет без медосвидетельствования.
О таком решении Верховного суда сообщают РИА Новости со ссылкой на определение судебной коллегии по гражданским делам. Уточняется, что суд рассмотрел дело слесаря-сборщика двигателей, сотрудника завода «Красный октябрь». В отношении петербуржца был составлен акт из-за нахождения на работе в состоянии опьянения. В своей объяснительной мужчина написал: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку».
После этого руководство отправило нарушителя на медосвидетельствование, но сотруднику никто не оплатил и не предоставил транспорт, а сам он отказался отдавать за процедуру 1600 рублей. В итоге его уволили, но слесарь дошел до суда.
Петербуржец рассказал, что у начальства нет доказательств того, что он был пьяным на рабочем месте, а «признание» в объяснительной написано из-за давления со стороны. Мужчина требовал восстановления на заводе, а также выплаты за вынужденные прогулы и компенсацию моральных страданий. Ему пошли навстречу, восстановив на работе и признав, что доказательств для увольнения нет.
Однако «Красный октябрь» оказался не согласен. Руководство завода дошло до Верховного суда. Там отменили восстановление слесаря, а дело решили пересмотреть.
Ранее Мойка78 сообщала, что Верховный суд запретил российским заключенным использовать спортивные мячи в колониях.