В пятницу у меня было собеседование на должность бизнес-ассистента. Данная вакансия предполагает распределение и решение поставленных задач. Однако, собеседование не прошло гладко, и я столкнулся с некоторыми моментами. В самом начале собеседования меня удивил факт, что рекрутер позвал партнера, чтобы отдать меня ему. Хотя, на первый взгляд, это может показаться обычным, на самом деле это неправильно по отношению к кандидату. Мы предварительно обсудили одну вакансию, а на деле я узнал, что предлагаемые мне задачи отличаются от ожидаемых. Это было неприятным сюрпризом и вызвало недоверие к работодателю. Далее, мне была предложена другая должность — PR-специалист. И хотя я был готов обучиться новым навыкам и взяться за новую работу, личность человека, предложившего мне эту должность, вызвала у меня сомнения. Она была не готова идти на компромиссы, не была готова слушать мои предложения и имела скучный вкус в дизайне. Я ранее сталкивался с подобной ситуацией, когда работал в терминале, и
Бизнес-ассистент: что делать, когда не все идет по плану?
30 августа 202330 авг 2023
5
1 мин