Если у работника имеется ребенок –инвалид 1 группы, что нужно учесть бухгалтеру при расчете зарплаты?
Обратимся к НК РК.
Согласно пп.3) п.1 ст.346 НК РК работник имеет право на применение стандартного вычета при исчислении ИПН с заработной платы в размере 882-кратного МРП за календарный год если сотрудник является:
- одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида, – за каждого такого ребенка-инвалида до достижения им 18 лет;
- одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», – за каждое такое лицо в течение его жизни.
Таким образом, сотрудник имеет право на применение стандартного вычета в размере 882 МРП при исчислении ИПН. Остальные налоги и отчисления рассчитываются в обычном порядке.
Если заработная плата за год накопительно превысила 882- кратный размер МРП, то далее доход облагается ИПН по ставке 10%.
Обратите внимание, что данный вычет предоставляется только одному из родителей.
Для применения вычета работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, должен предоставить:
- заявление на вычет в размере 882 МРП с даты назначения инвалидности;
- справку об инвалидности;
- справку с места работы второго супруга, о том, что им такой вычет не применяется.
Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
