Во многих компаниях популярно следующее правило: первый отпуск в году должен быть 14 дней. Также нередки случаи, когда работодатель прописывает во внутренних документах правило, согласно которому отпуск сотрудника должен быть продолжительностью, кратной семи дням (7, 14, 21 или 28).
Без лишних слов: в данных случаях работодатель неправ. Согласно ст. 125 ТК РФ, отпуск сотрудника МОЖЕТ быть разделен на части. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 дней (Хоть15 раз в год берите отпуск: один раз 14 дню, а потом 14 раз по одному дню). Также законодательство не обязывает, чтобы именно первый отпуск длился две недели.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
