Это я прочитал в книге - Метод Кайдзен. Дело в том, что люди боятся перемен, любых, поэтому мы часто топчемся на одном месте без результата.
Согласитесь, медленно двигаться — это намного лучше, чем топтаться на одном месте.
Философия кайдзен гласит, что день без улучшений — это день потраченный впустую и базируется он на методе промежуточных целей или методе маленьких шагов.
Внедрять изменения с помощью кайдзен нужно по следующему подходу:
1. Планируй. Перемены не должны быть спонтанными, всегда нужно сначала проанализировать ситуацию и составить стратегию.
2. Действуй. В случае кайдзен это значит попробовать внедрить какое-то небольшое улучшение.
3. Проверяй. Следует изучить, как предыдущий шаг отразился на работе или на личных результатах, сравнить показатели, поговорить с коллегами, которых затронули изменения.
4. Корректируй. При необходимости нужно устранить возникшие проблемы, немного изменить подход или вовсе отказаться от улучшений, если они не сработали.
В 2022 году я выполнил 31% целей, потому что не сверялся каждую неделю/месяц, забил, забыл, а в конце года уже стало поздно
С 1-ого января я начал выполнять цели по методу кайдзен. Планируя маленькие шаги и изменения намного проще идти к большим изменениям в жизни и добиваться целей.
У меня все, нет предела совершенству, и так во всем, надо стремится к большему, поке 🙃
