В детской поликлинике Калининграда работодатель установили видеокамеры в помещениях в целях обеспечения мер по усилению антитеррористической и пожарной безопасности, внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, предотвращения противоправных действий со стороны пациентов и сотрудников поликлиники
Одна из камер была установлена в комнате, где переодевались, принимали пищу и отдыхали между сменами сотрудники поликлиники (врачи и медсестры). В какой-то момент одна из сотрудниц самовольно отключила камеру в комнате отдыха, посчитав, что руководство больницы нарушает ее право на тайну частной жизни и отдыха.
Работодатель вынес ей предупреждение и подключил снова видеооборудование, после чего женщина подала иск в суд, потребовав признать вынесенное ей предупреждение незаконным, обязать ответчика демонтировать камеру в комнате отдыха сотрудников, тем самым перестать ущемлять их права.
Ленинградский райсуд Калининграда согласился с истицей, отменил вынесенное дисциплинарное взыскание работнице, подтвердив, что размещение видеокамеры в помещении для отдыха в отсутствии согласия работников незаконно и нарушает конституционные граждан работников на частную жизнь.
Областной суд и Третий кассационный суд оставили в силе это решение, также обязав работодателя демонтировать оборудование в комнате отдыха.
Таким образом, даже антитеррористические цели не могут стать основанием для нарушения права граждан на тайну личной жизни и отдыха и наблюдения за ними в эти моменты.
Суды подчеркнули, что видеонаблюдение «может применяться только в таких целях, как эффективность производства, контроль и учёт рабочего времени работников, рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда, в связи с чем видеонаблюдение в комнате отдыха персонала не служит указанным целям и нарушает права работников на неприкосновенность частной жизни».
Ознакомиться с постановлениями по делу можно на сайте правосудия.