В Испании более 70% компаний выступают против введения четырехдневной рабочей недели. Как показали результаты опроса, 73,5% работодателей уверены, что переход на работу 4 дня в неделю (32 часа) не является целесообразным решением.
Напомним, идея о сокращении рабочей недели возникла в 2022 году и вызвала многочисленные споры, которые не утихают до сих пор. Сейчас в Испании реализуется сразу несколько инициатив, среди которых – призыв субсидировать малые и средние предприятия, которые сокращают рабочую неделю на 10 и более процентов с сохранением зарплаты в течение 2-х лет.
Как отмечается, компании не хотят сокращать рабочее время, поскольку не обладают достаточной прибылью для того, чтобы поддерживать зарплату на прежнем уровне. Такие ответы дали 41% респондентов.
Также в качестве причин организации назвали отсутствие запаса производительности, нужного для списания 1 рабочего дня (27,97% опрошенных); невозможность покрыть пятый рабочий день при помощи совместителей (18,64% респондентов).
Сотрудники, в свою очередь, уверены, что смогут сохранить зарплату при работе 32 часа в неделю. Так считает 66,6% участников опроса.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!