В России одной из основных проблем в найме сотрудников является неконкурентный уровень зарплат. Такие данные опроса приводит рекрутинговая платформа HeadHunter.
В опросе приняли участие около 500 человек. Более половины из них заявили о наличии фундаментальной проблемы дефицита кадров на рынке труда. 44% респондентов отметили низкий уровень предлагаемой зарплаты по вакансиям как основной главный фактор дефицита кадров.
Медианная зарплата по вакансиям в России в июле прошлого года составила 58,3 тысячи рублей. Это на 26 процентов выше, чем было в начале года. В то же время ожидания соискателей по уровню оплаты труда за этот период выросли всего на два процента и достигли 57,4 тысяч рублей.
Также работодатели назвали таки проблемы, как слабое развитие бренда компании, завышенные требования к кандидатам и непривлекательные условия труда.
Лишь 22% опрошенных считают, что нехватка рабочих рук связана только с геополитикой и демографией.
Ранее KazanFirst , что Татарстан вошел в топ-5 регионов в ПФО с наибольшей зарплатой строителей
