Хотите высокие продажи? Нужно запустить делегирование задач в отделе продаж. На первый взгляд структура простая: Для каждого бизнеса структура отдела продаж разная
И чтоб каждый сотрудник работал на 100 и в удовольствие, нужна : - Мотивация: оклад +премия+бонус
- Обучение: тематические семинары, профильные курсы и тд
- Карьерный рост
- Корпоративная культура
На консультации вы получаете пошаговый план по созданию отдела продаж с нуля, обучение сотрудников продажам, лайфхаки по мотивации и развитию отдела. Скорее пишите в Директ для планирования созвона!
Хотите высокие продажи? Нужно запустить делегирование задач в отделе продаж. На первый взгляд структура простая:
- Руководитель отдела продаж (контроль и достижения )
- Менеджеры по продажам (продажи и заключение сделок)
- Специалисты по продажам (тех поддержка, ведение текущих клиентов)
- Ассистенты (административная работа, документация )
Для каждого бизнеса структура отдела продаж разная
И чтоб каждый сотрудник работал на 100 и в удовольствие, нужна :
- Мотивация: оклад +премия+бонус
- Обучение: тематические семинары, профильные курсы и тд
- Карьерный рост
- Корпоративная культура
На консультации вы получаете пошаговый план по созданию отдела продаж с нуля, обучение сотрудников продажам, лайфхаки по мотивации и развитию отдела. Скорее пишите в Директ для планирования созвона!
