По данным платформы Lerna.ru, около 80% соискателей при выборе места работы обращают внимание на компании, предоставляющие доступ к образованию.
Об этом сообщает «Российская газета».
Проходить обучение сотрудников мотивирует внутреннее желание изучать что-то новое — так ответили 77,5% респондентов.
Ещё почти 70% опрошенных хотят учиться ради повышения в должности, а 65% рассчитывают на увеличение зарплаты.
Исследование показало, что работодатели всё чаще фокусируются на развитии сотрудников: 62,5% проводят внутреннее обучение, а 47,5% компенсируют внешнее.
Со своей стороны, доцент кафедры менеджмента РЭУ имени Плеханова Инга Корягина сообщила, что в этом году 96% российских компаний со штатом до 50 человек инвестировали в обучение своих сотрудников не менее 500 тыс. рублей, около 38% компаний со штатом от 50 до 500 человек — до 1,5 млн рублей.
Ранее «Радио 1» со ссылкой на сервис «Авито Работа» сообщало, что при планировании отпуска 30% работающих россиян подстраиваются под график своего спутника.