Знаете, кого бы я хотел увидеть у себя на тренинге?
Червонную Королеву из “Алисы в Стране Чудес”!
Она олицетворяет все качества ужасного босса, которые только можно вообразить:
- постоянно орет
- угрожает отрубить голову уволить с работы или лишить премии
- любит, когда перед ней лебезят
Все мы знаем концовку сказки: королеву подсидела сестрица и вся ее свита вздохнула с облегчением и быстро нашла к кому переметнуться
Если бы она выстроила свое общение с окружением по другому, то никто и никогда не сместил бы ее с трона
Но это сказка! А в жизни некоторые боссы могли бы посоревноваться с Червонной Королевой за право называться “Худший босс в истории человечества”
С такими людьми общаться невозможно. Что говорить о работе?
Ты либо принимаешь правила игры и делаешь также, как и приближенная свита: лебезишь, заискиваешь перед боссом, отвешиваешь комплименты ее прическе и хвалишь ее работу.
Либо стараешься слиться со стеной и лишний раз не высовываешься из кабинета. Даже в туалет (все свое держу при себе)
Если так сложатся звезды и вы попадете в немилость босса-истерички, то повод уволить вас или лишить премии она найдет.
- слишком медленно работаете
“Даже улитка выполнила бы эту работу быстрее. Штраф!”
- слишком быстро все выполняете.
“Ты не на гонке. По регламенту эта задача выполняется 8 часов, а ты выполнил все за 2! Штраф”
- вы похудели, а она нет? Вас точно выживут, ведь никто не может быть худее/красивее/моложе/умнее начальницы.
Попахивает психологическими проблемами…
За ваш счет самооценка босса поднимается. А у вас мотивация падает
Закон сохранения энергии в действии, только в мире бизнеса.
И сотрудники не выдерживают такого прессинга. Они нанимались работать, а не терпеть унижение и хамство со стороны начальства. Это можно получить и бесплатно: достаточно пролезть без очереди в автобус с пенсионерками
Когда терпение сотрудника лопается, он увольняется!
А дальше что?
Остаются только лояльные сотрудники, которые никогда в жизни не скажут боссу, что он ошибается!
- 2+2= 8
- Конечно! Вы абсолютно правы!
С подчиненными это прокатит, а вот с клиентами - вряд ли
Если вы хотите знать реальную обстановку дел на работе, а не быть в счастливом неведении до первого звонка недовольного клиента... Никогда не делайте, как эта начальница
Для того, чтобы создать продуктивную команду, не нужно запугивать сотрудников лишением премии, штрафами или увольнением. Страх не работает!
Станет только хуже!
Они будут:
- Молчать о проблемах, пока это не вскроется в самый неподходящий момент
- Бояться уточнять задание. Сделают все абы как, лишь бы сдать работу
- Наплевательски относиться к своим обязанностям:"Зачем делать хорошо, если в любом случае влетит"
И самое главное - вы потеряете авторитет!
Где нет грамотного управления — разброд и шатание процветает буйным цветом
Если вы уже натворили делов и ваш авторитет рухнул
Или же, наоборот, только хотите его забетонировать
Приходите на бесплатный мастер-класс для руководителей и собственников бизнеса «ТОП-10 СПОСОБОВ БОССА ЗАВОЕВАТЬ АВТОРИТЕТ»
✅ Узнаете, как ставить задачи подчиненным с эффективностью выполнения 110%
✅Завоюете уважение у команды без криков и угроз
✅ Научитесь использовать весь потенциал своей команды и будете управлять ею с удовольствием и без стресса!
✅ Внедрите топовые инструменты менеджмента, которые адаптированы к российским условиям в среднем и малом бизнесе
Регистрируйтесь и получите в подарок гайд «Эффективное управление на все времена»