В предыдущих статьях мы говорили о том, что 10 июля 2023 года был опубликован Федеральный закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”. В данном законе описан ряд изменений, которые касаются иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). В сегодняшней статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о сокращении срока пребывания иностранных ВКС в России при их увольнении. Нужно отметить, что, согласно ФЗ от 10.07.2023 № 316-ФЗ, данные изменения вступят в силу с 06.01.2024.
Сокращение сроков пребывания ВКС в России при увольнении
Итак, с 06.01.2024 в случае досрочного расторжения трудового договора у ВКС есть 30 рабочих дней на поиск нового работодателя и подачу документов на оформление. Если ВКС не заключил новый трудовой договор или получил отказ в оформлении, то вместе с членами семьи они должны покинуть РФ в течение 30 календарных дней с окончания первых 30 рабочих дней, выданных на поиск работы.
Выданные высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, виза и вид на жительство, а также виза и вид на жительство, выданные членам его семьи, по истечении указанных тридцати календарных дней считаются недействительными.
Таким образом, разрешенный срок пребывания ВКС и его семьи в России в случае увольнения сокращается: вместо прежних 30 рабочих дней на поиск работы и такого же срока на выезд из страны, теперь иностранному ВКС будет даваться 30 рабочих и 30 календарных дней соответственно. Эксперты ЦенТрМиг настоятельно рекомендуют помнить об этих изменениях, если вы являетесь иностранным ВКС и планируете сменить свое место работы!
В следующей статье мы подробно расскажем об изменениях, касающихся разрешительных документов для ВКС, а также о разрешении на работу для ВКС. Следите за обновлениями!