Многие предприниматели считают, что если у них «семейный бизнес», то оформлять официально членов своей семьи и платить им зарплату необязательно. Это заблуждение. В случае налоговой проверки такому предпринимателю будут доначислены страховые взносы и НДФЛ.
Свежее решение суда, подтверждающее этот вывод: Постановление Семнадцатого ААС от 04.04.2023 № А60-42938/2022.
Предприниматель привлекал для работы в магазине жену и сына. Налоговикам не составило труда доказать, что он работал не один. Вот их аргументы:
Показания самого ИП и родственников. Время работы магазина с 9-00 до 18-00. Инспекция выяснила, что предприниматель самостоятельно доставлял товар от поставщиков на торговую точку. На вопрос инспекции: «Кто во время Вашего отсутствия работал в магазине?» хозяин магазина ответил, что ему помогают жена и сын.
Показания свидетелей. Инспекторы допросили покупателей и те подтвердили тот факт, что их обслуживали жена и сын предпринимателя.
Проверки ККТ. При проверке соблюдения кассовой дисциплины установлено, что обязанности продавца исполняла жена предпринимателя.
Информация из банка. ИФНС направила запросы в банки и получила дополнительные доказательства – Сбербанк предоставил кредитное досье жены предпринимателя. В нем была анкета-заявление с информацией о трудоустройстве. Основным местом работы был указан магазин предпринимателя. Также в анкете содержалась информация о среднемесячном доходе в размере 40000,00 рублей.
Суд согласился с выводом инспекции – члены семьи хозяина магазина фактически являются наемными работниками. Трудовые договоры с ними не заключались с целью неуплаты налогов.
Предпринимателю были доначислены страховые взносы и НДФЛ.