Кроме того, сотрудника могут освободить от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка.
Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева напомнила о том, как полагается работать россиянам в жаркую погоду. Об этом написали «Известия».
В России в помещении можно работать при максимальной температуре +28 градусов. Требования к микроклимату на рабочем месте прописаны в санитарных правилах и нормах. В обязанности работодателя входит обеспечение комфортной температуры в помещении, но в документах не говорится, что нужно устанавливать кондиционеры.
Роспотребнадзор в июне 2021 года давал рекомендации в случае, если организация не может создать комфортный микроклимат на рабочих местах. При температуре выше +29 градусов нужно сократить время работы на два часа и на четыре – при +30,5 градуса.
Рекомендации действуют и сейчас. Но работодатель может принять другое решение на основании нового постановления СанПиН 1.2.3685-21. В нём говорится, что во время жары работникам полагаются дополнительные оплачиваемые перерывы. Кроме того, они их могут освободить от работы с сохранением 2/3 от среднего заработка.
Нечаева порекомендовала, как быть если права сотрудника не соблюдаются. Сначала нужно поговорить с руководителем. Вероятно, что он не знал о микроклимате в офисе. В случае, если разговор не будет иметь эффекта, можно подать письменную жалобу в госинспекцию труда и Роспотребнадзор.
Ранее стало известно, что в Госдуму внесли законопроект. Предлагается сокращать рабочий день во время жары. При температуре +28,5 градуса рабочее время сокращается на час; на два часа – при +28, 6 – 29 градусов; при температуре больше +29,1 градуса – на четыре часа.