В Белгородской области подвели итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Оскольский электрометаллургический комбинат имени А.А. Угарова получил награды сразу в двух номинациях.
Первое место ОЭМК занял в категории «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», а в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» стал вторым.
На предприятии уверены: этот успех – результат системной работы по созданию условий для профессионального роста сотрудников и усилий, направленных на повышение качества жизни в регионе.
В 2022 году ОЭМК более 1,2 млрд рублей выделил на поддержку социальных проектов в таких сферах, как медицина, образование, культура, спорт, благоустройство городской среды.
– Благотворительные программы мы создаём в тесном взаимодействии с жителями, экспертами, представителями исполнительной власти, – отмечает директор по социальным вопросам ОЭМК Ирина Дружинина. – Учитываем потребности местных сообществ для формирования устойчивой благоприятной социальной среды и поддержания комфортного уровня жизни в долгосрочной перспективе.
За три года профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации прошли более 32 тысяч сотрудников ОЭМК, большинство – освоили несколько курсов в собственном учебном центре комбината. На предприятии успешно действуют программы наставничества, адаптации и целевого обучения новых работников, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции.
– Развитию кадрового потенциала ОЭМК оказывает самое пристальное внимание, – рассказывает директор по персоналу Алексей Козляев. – Мы постоянно совершенствуемся, расширяем обучающие программы для сотрудников, улучшаем условия труда, четвертый год подряд дважды в год повышаем заработную плату, совершенствуем каналы обратной связи, чтобы у работников не оставалось нерешенных вопросов.
Работать на перспективу помогает партнерство с профильными вузами и средними профессиональными учебными заведениями. При поддержке Металлоинвеста в институтах и колледжах проводят капитальные ремонты помещений, обновляют лабораторное оборудование, приобретают тренажеры для отработки практических навыков.
Кроме того, студенты могут проходить на предприятии производственную и преддипломную практики, отличникам учебы компания выплачивает повышенную стипендию. Также представители ОЭМК участвуют в разработке образовательных программ и бизнес-кейсов для учащихся.
Для того чтобы повысить интерес молодёжи к производству, к металлургическим профессиям, компания проводит просветительские мероприятия, олимпиады, хакатоны. 1 февраля на комбинате запустили промышленный туризм. За полгода производственные площадки предприятия посетило более тысячи гостей, среди которых значительную часть составили организованные группы школьников.