Мы продолжаем праздновать первый год рассылки «15 минут в месяц» и дарить подарки. Сегодня расскажем, чем интересен один из них — выпуск рассылки «Финансы». Почему мы дарим именно этот выпуск Потому что это один из самых популярных выпусков. И потому что летом он особенно актуален — в сборах, как правило, затишье, в грантах тоже. Самое время привести финансы в порядок и подготовиться к «горячей» осени. Что узнаете в выпуске — чем финансы отличаются от денег; — кто вовлечен в работу с финансами в организации; — что важно делать, чтобы финансы были под контролем; — с каких шагов нужно начать. Цитата выпуска «Очень простой пример: вы организуете горячую линию психологического консультирования. У вас пока немного звонков, и вы оплачиваете работу психолога, исходя из переменного числа обратившихся на линию. Это выгодно и для вас: вы не платите полный оклад за неполный рабочий день. И для психолога: он понимает логику расчета оплаты труда. Но как только у вас растет число обращений, вы перех
Мы продолжаем праздновать первый год рассылки «15 минут в месяц» и дарить подарки.
Сегодня расскажем, чем интересен один из них — выпуск рассылки «Финансы».
Почему мы дарим именно этот выпуск
Потому что это один из самых популярных выпусков. И потому что летом он особенно актуален — в сборах, как правило, затишье, в грантах тоже. Самое время привести финансы в порядок и подготовиться к «горячей» осени.
Что узнаете в выпуске
— чем финансы отличаются от денег;
— кто вовлечен в работу с финансами в организации;
— что важно делать, чтобы финансы были под контролем;
— с каких шагов нужно начать.
Цитата выпуска
«Очень простой пример: вы организуете горячую линию психологического консультирования. У вас пока немного звонков, и вы оплачиваете работу психолога, исходя из переменного числа обратившихся на линию. Это выгодно и для вас: вы не платите полный оклад за неполный рабочий день. И для психолога: он понимает логику расчета оплаты труда.
Но как только у вас растет число обращений, вы переходите на постоянный оклад. Если пересчитать в количестве обращений, сумма оплаты была бы уже больше оклада. Но зато это постоянная ежемесячная сумма. И вашему сотруднику может быть так комфортнее. А для вашего бюджета — выгоднее».
Как получить выпуск
Перейти на лендинг и оформить подписку. Вы получите три подарочных выпуска: про финансы, коммуникацию и календарь руководителя.