Всем здравствуйте! Спасибо что читаете 💕
Не так давно я начала искать новое место работы. Ну как искать, начала присматриваться к интересным мне компаниям, узнавать новую информацию по должностям. Выйти сейчас на график 5/2 у меня желания нет, но в перспективе анализировать рынок труда все равно нужно.
За весь мой трудовой стаж я на собеседования ездила сама, проходила собеседование и с начальником, и с отделом подбора персонала. Но технологии не стоят на месте, поэтому когда я откликнулась на резюме, меня пригласили на онлайн собеседование.
Честно сказать, сначала было удивление. Ну вот как можно оценить человека в режиме онлайн?
И таких собеседований у меня было около пяти. Все компании достойные и в своих кругах известные, поэтому хочу поделиться с вами всеми нюансами таких собеседований.
- Приглашают на подобные собеседование, как правило, через программу ZOOM. Я в этой программе давно, поэтому у меня к ней вопросов нет. Но в настройках ЗАРАНЕЕ надо проверить микрофон и видео, чтобы в начале собеседования не было переклички "приём, прием".
- Хороший интернет. Порой зависания не очень приятны в процессе беседы. Даже если они со стороны организации.
- Место собеседования. У меня собеседование было и в машине, и на балконе. Не думаю что это хорошие места, для оценки потенциального сотрудника. Но как показывает практика, руководство тоже спокойно проводят собеседования в таких же местах😊
Из плюсов:
- Экономия времени. Не нужно тратить время на дорогу. После ознакомления с резюме, работодатель оценивает сотрудника " по одежке" и уже может сделать предварительные выводы.
Из минусов:
- Я за живое общение. Мне комфортнее видеть человека по настоящему.
- Не каждый сможет подробно рассказать о своём опыте работы "телефону".
- Во время собеседования вам могут позвонить и это уже казус, если оно у вас проходит через мобильный телефон 😂
А вы проходили подобные собеседования в режиме онлайн?
Оставляй лайки и не забудь подписаться на мой канал, всех обнимаю ❤️
#собеседование #поискработы #работаонлайн #собеседованиеонлайн