Когда на прошлой неделе проводил семинар по кайдзен слушатель задал вопрос про ценности: как проверить придерживается человек ценностей компании или нет? Ответил, что настоящие ценности человека не меняются при смене контекста. Поэтому, человека надо поместить в другой контекст и он сразу покажет свои реальные ценности. Мобилизация в прошлом году продемонстрировала это ярко. На эту тему пример из истории.
Когда Чингисхан осадил Бухару, он не смог взять его сходу штурмом, поэтому написал жителям города:
«Тот, кто перейдёт на нашу сторону – будет в безопасности».
Жители Бухары разделились на две группы. Первые из них отказались подчиняться Чингисхану, а вторые согласились. Чингисхан написал тем, кто согласился ему подчиниться:
«Если вы поможете сражаться с теми из вас, кто отказался, мы отдадим вам ваш город».
Итак, они последовали его приказу, и между двумя группами вспыхнула бойня. В конце концов, «сторонники Чингисхана» победили, но большим потрясением стало то, что завоеватели взяли в руки оружие и начали их убивать. И тут Чингисхан произнёс следующие слова:
«Если бы они были верны, то не предали бы своих братьев ради нас, когда мы были для них чужими…»
Мораль: Предавший один раз, предаст и второй. Чингисхан проверил такую ценность жителей, как верность своему народу. Он изменил им контекст, обещав жизнь вместо смерти. Половина из них плевала на свой народ, начав убивать своих собратьев, за что и были затем сами убиты🤷♂️.
